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案 在 线 收 集 和 管 理 员 工 基 础 档 案 、 学 历 信 息 、 工 作 经 历 等 关 键 档 案 子 集 ， 支 持 按 需 扩 展 档 案 子 集 入 转 调 离 管 理 员 工 生 命 周 期 闭 环 管 理 ， 全 过 程 流 程 驱 动 合 同 电 子 签 全 场 景 覆 盖 电 子 签 署 ； 支 持 按 员 工 性 质 自 动 匹 配 合 同 套 件 方 案 获 取 演 示 组 织 人 事 多 维 组 织 架 构 、 编 制 控 制 、 3 6 0 ︒ 员 工 档 案 、 入 转 调 离 管 理 、 合 同 电 子 签 获 取 演 示 薪 酬 体 系 搭 建 自 定 义 薪 资 类 别 、 薪 资 项 目 和 薪 酬 方 案 ， 根 据 岗 位 薪 资 构 成 特 点 ， 设 计 差 异 化 薪 酬 包 社 保 公 积 金 可 添 加 各 种 社 保 公 积 金 参 保 方 案 ， 后 台 实 时 更 新 国 家 政 策 及 城 市 最 近 社 保 公 积 金 政 策 工 资 核 算 规 则 支 持 多 种 核 定 计 薪 日 、 自 定 义 计 薪 日 规 则 、 自 定 义 算 薪 公 式 ； 支 持 脚 本 实 现 复 杂 佣 金 提 成 计 算 薪 酬 报 表 及 工 资 单 支 持 整 合 薪 酬 运 算 的 上 游 数 据 ， 导 出 各 类 薪 酬 表 ， 整 合 项 目 工 时 数 据 ， 自 动 实 现 人 力 成 本 分 摊 ； 一 键 下 发 工 资 单 ， 员 工 可 自 助 查 看 确 认 获 取 演 示 薪 酬 管 理 薪 酬 体 系 搭 建 、 社 保 公 积 金 、 工 资 核 算 规 则 、 薪 酬 报 表 及 工 资 单 获 取 演 示 排 班 管 理 支 持 模 式 排 班 ， 灵 活 排 班 、 小 时 班 ； 排 班 组 一 键 自 动 排 班 ， 自 动 应 用 法 定 节 假 日 、 调 休 调 班 要 求 考 勤 打 卡 支 持 G P S 、 W I F I 打 卡 ； 支 持 集 成 钉 钉 考 勤 机 、 企 微 考 勤 机 ； 支 持 外 勤 打 卡 和 补 打 卡 申 请 假 勤 管 理 支 持 各 类 假 勤 申 请 ， 自 定 义 假 勤 类 别 ； 假 期 额 度 管 理 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o f f e r 、 入 职 管 理 获 取 演 示 在 线 入 职 支 持 自 定 义 入 职 信 息 收 集 方 案 ， 支 持 身 份 证 、 银 行 卡 O C R 识 别 ， 减 少 输 入 误 差 考 勤 日 历 随 时 查 看 考 勤 排 班 情 况 ， 详 细 记 录 考 勤 期 间 打 卡 记 录 、 补 卡 详 情 、 请 假 及 加 班 统 计 申 请 审 批 移 动 端 自 助 申 请 出 差 、 请 假 等 。 处 理 审 批 ， 操 作 方 便 省 时 ， 数 据 留 存 移 动 打 卡 外 勤 打 卡 ， 一 天 多 班 次 打 卡 摆 脱 传 统 打 卡 外 勤 无 迹 可 寻 。 可 自 助 移 动 打 卡 获 取 演 示 员 工 自 助 在 线 入 职 、 考 勤 日 历 、 申 请 审 批 、 移 动 打 卡 获 取 演 示 降 低 成 本 业 务 数 据 模 型 可 灵 活 扩 展 ， 工 作 流 自 定 义 ， 减 少 企 业 二 次 开 发 成 本 与 风 险 适 应 发 展 低 代 码 P a a S 平 台 配 置 ， 快 速 满 足 企 业 个 性 化 需 求 以 及 后 续 业 务 调 整 灵 活 授 权 全 景 角 色 权 限 及 数 据 授 权 可 配 置 数 据 整 合 开 放 O p e n A P I ， 让 企 业 不 同 系 统 间 的 数 据 流 程 整 合 ， 提 升 企 业 全 场 景 数 字 化 管 理 能 力 获 取 演 示 个 性 化 扩 展 降 低 成 本 、 适 应 发 展 、 灵 活 授 权 、 数 据 整 合 获 取 演 示 组 织 人 事 薪 酬 管 理 排 班 考 勤 绩 效 管 理 招 聘 管 理 员 工 自 助 个 性 化 拓 展 支 持 组 织 架 构 和 员 工 全 生 命 周 期 管 理 多 维 组 织 架 构 、 编 制 控 制 、 3 6 0 ︒ 员 工 档 案 、 入 转 调 离 管 理 、 合 同 电 子 签 获 取 演 示 管 好 薪 酬 福 利 档 案 ， 一 键 计 算 薪 酬 、 个 税 和 社 保 公 积 金 薪 酬 体 系 搭 建 、 社 保 公 积 金 、 工 资 核 算 规 则 、 薪 酬 报 表 及 工 资 单 获 取 演 示 涵 盖 打 卡 、 排 班 、 请 假 、 出 差 和 加 班 全 场 景 管 理 ， 优 化 管 理 过 程 ， 提 升 效 率 和 体 验 排 班 管 理 、 考 勤 打 卡 、 假 勤 管 理 、 考 勤 统 计 获 取 演 示 目 标 和 绩 效 考 核 管 理 ， 驱 动 组 织 业 绩 达 成 目 标 管 理 、 绩 效 考 核 、 绩 效 校 准 和 发 布 、 绩 效 结 果 应 用 获 取 演 示 招 聘 全 过 程 管 理 ， 从 o f f e r 到 入 职 无 缝 集 成 职 位 管 理 、 面 试 管 理 、 人 才 库 管 理 、 候 选 人 o f f e r 、 入 职 管 理 获 取 演 示 以 员 工 为 中 心 的 体 验 设 计 ， 提 升 员 工 满 意 度 和 参 与 感 在 线 入 职 、 考 勤 日 历 、 申 请 审 批 、 移 动 打 卡 获 取 演 示 可 灵 活 扩 展 的 业 务 数 据 模 型 和 低 代 码 P a a S 平 台 配 置 降 低 成 本 、 适 应 发 展 、 灵 活 授 权 、 数 据 整 合 获 取 演 示 企 业 人 力 资 源 数 字 化 ， 从 战 略 规 划 到 落 地 覆 盖 企 业 所 需 的 组 织 人 事 、 假 期 考 勤 、 薪 酬 、 绩 效 、 审 批 等 高 频 业 务 场 景 ， 打 通 人 力 资 源 管 理 的 全 流 程 ， 为 H R 工 作 提 效 赋 能 ； 通 过 多 维 度 数 据 洞 见 ， 助 力 管 理 者 高 效 、 科 学 决 策 ； 全 生 态 对 接 ， 注 重 全 员 体 验 ， 是 一 款 工 作 体 验 更 愉 悦 的 人 力 资 源 管 理 系 统 支 持 深 度 定 制 的 一 体 化 H C M 低 代 码 P a a S 平 台 ， 提 供 强 大 的 灵 活 性 和 可 扩 展 性 ， 通 过 配 置 扩 展 的 方 式 高 效 满 足 企 业 的 个 性 化 需 求 丰 富 的 行 业 解 决 方 案 行 业 化 方 案 专 属 定 制 ， 助 力 企 业 帷 幄 四 方 ， 开 拓 转 型 灵 感 ， 照 亮 变 革 之 道 金 融 行 业 信 息 安 全 保 障 银 行 及 数 据 安 全 防 护 ， 数 据 库 采 用 高 强 度 加 密 技 术 ； 采 用 安 全 服 务 器 V a u l t 保 存 秘 钥 ， 数 据 通 信 全 程 使 用 S S L 加 密 ， 强 用 户 安 全 管 理 ， 如 登 录 、 登 出 、 访 问 敏 感 数 据 记 录 审 计 日 志 薪 资 、 调 薪 管 理 自 动 推 导 薪 资 组 、 薪 酬 包 ， 智 能 计 算 月 度 汇 总 、 年 度 汇 总 ； 薪 级 薪 档 ， 多 梯 薪 资 分 位 ， 统 合 绩 效 / 职 级 / 薪 级 多 维 度 绩 效 管 理 支 持 K P I 、 O K R 和 3 6 0 等 绩 效 管 理 方 式 ， 可 按 项 目 分 配 多 奖 金 包 ， 实 现 奖 金 公 平 发 放 ； 支 持 跨 团 队 校 准 绩 效 考 核 结 果 ， 强 制 正 态 分 布 控 制 ， 确 保 跨 团 队 绩 效 考 核 的 公 平 公 正 人 才 发 展 搭 建 清 晰 的 职 级 体 系 、 通 过 人 才 梯 队 规 划 、 甄 选 、 培 养 ， 帮 助 企 业 实 现 人 才 无 断 层 、 形 成 人 才 磁 场 ； 通 过 人 才 积 分 福 利 平 台 ， 提 高 员 工 归 属 感 预 约 演 示 半 导 体 行 业 智 能 档 案 管 理 提 升 数 字 化 信 息 管 理 能 力 ， 从 招 聘 到 入 职 的 无 感 衔 接 ， 入 、 转 、 调 、 离 的 全 流 程 跟 踪 ； 针 对 合 同 、 证 件 、 转 正 多 维 度 的 到 期 提 醒 项 目 成 本 分 摊 支 持 矩 阵 项 目 管 理 ； 通 过 流 程 自 动 采 集 工 时 数 据 ， 集 成 当 月 工 时 工 资 ， 按 项 目 围 堵 进 行 分 摊 汇 总 ， 推 送 财 务 系 统 打 通 数 据 孤 岛 、 员 工 孤 岛 打 通 多 业 务 系 统 孤 岛 ， H R 系 统 作 为 全 集 团 人 才 数 据 中 枢 ； 通 过 流 程 等 形 式 带 动 全 员 参 与 到 人 事 管 理 业 务 中 ， 提 升 员 工 、 H R 、 领 导 之 间 的 业 务 参 与 感 薪 资 福 利 企 业 年 金 支 持 ， 多 批 次 算 薪 多 批 次 发 放 ； 多 地 发 薪 ， 税 后 工 资 ， 十 三 薪 / 年 终 奖 金 自 动 计 算 ， 留 置 金 计 提 发 放 预 约 演 示 制 造 业 产 线 考 勤 结 算 管 理 基 于 复 杂 （ 综 合 工 时 制 ） 考 勤 模 式 下 的 出 勤 及 加 班 工 时 统 计 ； 自 动 化 排 班 机 制 ， 四 班 三 倒 ， 三 班 两 倒 ， 解 放 H R 手 动 排 班 的 困 扰 ； 支 持 通 过 打 卡 数 据 自 动 推 导 员 工 加 班 工 时 灵 活 的 薪 酬 结 算 模 型 全 系 统 数 据 互 联 互 通 ， 抛 弃 传 统 e x c e l 的 手 工 记 录 ， 由 系 统 统 筹 员 工 入 离 职 、 考 勤 、 绩 效 、 薪 酬 变 更 等 影 响 元 素 自 动 结 算 薪 资 ； 支 持 计 时 工 资 、 计 件 工 资 、 绩 效 工 资 等 干 部 及 人 才 管 理 建 立 完 善 的 干 部 管 理 体 系 ， 对 干 部 的 选 拔 、 任 用 、 考 核 及 评 价 提 供 准 确 的 系 统 支 持 ， 自 动 配 套 生 成 红 头 文 件 优 化 三 支 柱 管 理 模 式 推 动 H R B P \ \ S S C \ \ C O E 三 角 色 协 同 工 作 效 率 ， 量 化 三 角 色 的 工 作 方 向 ， 专 业 人 做 专 业 事 。 预 约 演 示 零 售 商 超 连 锁 集 团 化 管 理 集 团 化 信 息 共 享 ， 各 地 各 门 店 行 政 管 理 、 兼 职 管 理 及 流 程 审 批 面 面 俱 到 ， 实 现 一 体 化 集 团 管 理 ， 大 幅 提 升 协 同 效 率 规 范 灵 活 用 工 支 持 手 机 端 高 效 规 范 化 处 理 冗 杂 的 人 事 流 程 ， 支 持 多 地 多 主 体 劳 动 合 同 电 子 签 ， 实 现 敏 捷 管 控 考 勤 排 班 综 合 工 时 ， 不 定 工 时 ， 排 班 灵 活 多 样 ； 员 工 排 班 自 动 推 导 ， 延 长 班 自 动 核 算 ， 自 定 义 考 勤 异 常 设 置 薪 酬 管 理 支 持 多 算 薪 方 案 管 理 ， 员 工 每 日 工 资 测 算 ； 销 售 系 统 数 据 集 成 达 到 结 算 销 售 提 成 奖 金 预 约 演 示 互 联 网 行 业 数 字 化 + 一 体 化 标 准 化 员 工 全 生 命 周 期 在 线 管 理 ； 通 过 体 系 化 数 据 支 撑 ， H R 可 以 快 速 响 应 业 务 变 化 智 能 档 案 管 理 解 决 H R 线 下 作 业 痛 点 ， 逐 渐 形 成 线 上 人 才 数 据 库 ； 员 工 可 自 助 更 新 基 础 信 息 ， 审 核 通 过 自 动 落 盘 员 工 花 名 册 ， 将 H R 从 “ 记 账 ” 角 色 转 化 为 “ 审 核 ” 角 色 线 上 税 局 操 作 人 员 报 增 报 减 ， 历 史 个 税 信 息 ， 专 项 附 加 扣 除 信 息 拉 取 ， 系 统 个 税 申 报 ， 税 款 缴 纳 一 键 完 成 预 算 模 拟 预 算 初 始 化 ， 灵 活 薪 资 、 社 保 、 加 班 、 奖 金 和 津 贴 预 估 调 整 ， 可 进 行 多 批 次 模 拟 预 约 演 示 物 流 行 业 数 字 化 档 案 管 理 建 立 电 子 数 据 库 ， 支 持 线 上 收 集 员 工 档 案 ， 自 定 义 信 息 审 批 流 程 ， 节 省 大 量 线 下 档 案 收 集 及 沟 通 的 成 本 多 维 度 组 织 管 理 充 分 考 虑 集 团 总 部 管 理 需 求 ， 利 用 数 字 化 平 台 将 全 国 网 点 及 分 公 司 等 分 支 进 行 统 筹 管 理 ， 打 造 智 能 化 、 生 态 化 、 敏 捷 化 的 管 理 体 系 智 能 化 薪 酬 管 理 支 持 多 网 点 独 立 核 算 、 集 中 审 批 ； 自 定 义 薪 资 结 构 、 自 动 关 联 考 勤 及 社 保 ； 员 工 可 在 移 动 端 自 助 查 看 核 实 工 资 单 绩 效 激 励 管 理 支 持 多 样 化 绩 效 激 励 方 案 及 规 则 ， 支 持 绩 效 管 理 移 动 化 、 有 效 解 决 员 工 分 散 绩 效 管 理 滞 后 的 难 题 预 约 演 示 金 融 行 业 半 导 体 行 业 制 造 业 零 售 商 超 连 锁 互 联 网 行 业 物 流 行 业 I S O 2 7 0 0 1 R S A C M M I I S O 9 0 0 1 等 保 三 级 S S L 证 书 安 全 合 规 的 云 服 务 为 数 字 化 人 力 资 源 管 理 保 驾 护 航 为 什 么 选 择 我 们 ？ 安 全 可 靠 功 能 完 备 灵 活 易 用 收 费 合 理 探 索 更 多 深 受 众 多 行 业 客 户 的 信 赖 获 取 免 费 试 用 最 新 热 点 内 容 新 闻 中 心 行 业 动 态 提 升 H R 部 门 业 务 价 值 表 达 ， 您 需 要 做 对 什 么 ？ 2 0 2 4 年 1 2 月 1 2 日 了 解 详 情 招 聘 到 入 职 无 缝 衔 接 的 H R 系 统 ， 会 是 怎 样 的 体 验 ？ 2 0 2 4 年 1 1 月 1 2 日 了 解 详 情 稳 赢 云 一 体 化 H C M 帮 你 搞 定 渐 进 式 退 休 管 理 难 题 2 0 2 4 年 0 9 月 2 9 日 了 解 详 情 企 业 怎 么 挑 选 一 款 好 用 又 合 适 的 绩 效 考 核 软 件 ？ 2 0 2 4 年 0 9 月 1 4 日 了 解 详 情 H R 系 统 选 型 全 面 评 估 指 南 2 0 2 4 年 0 7 月 2 5 日 了 解 详 情 人 力 资 源 管 理 新 思 路 ， 从 人 力 资 源 系 统 开 始 2 0 2 3 年 1 1 月 0 3 日 了 解 详 情 全 部 新 闻 快 速 获 取 专 属 于 您 的 企 业 定 制 化 解 决 方 案 立 即 联 系 ， 了 解 产 品 、 定 价 、 实 施 或 其 他 问 题 预 约 演 示 产 品 与 服 务 组 织 人 事 薪 酬 管 理 考 勤 管 理 绩 效 管 理 招 聘 管 理 员 工 自 助 个 性 化 拓 展 解 决 方 案 金 融 行 业 半 导 体 行 业 制 造 业 医 疗 建 康 互 联 网 行 业 零 售 商 超 连 锁 客 户 案 例 上 市 公 司 金 融 保 险 先 进 制 造 最 新 动 态 公 司 新 闻 行 业 动 态 关 于 我 们 公 司 简 介 发 展 历 程 技 术 实 力 联 系 我 们 咨 询 电 话 0 2 1 5 2 5 2 5 2 1 7 商 务 合 作 c o n t a c t @ h r s a a s . c o m 地 址 信 息 上 海 市 静 安 区 天 目 西 路 2 1 8 号 嘉 里 不 夜 城 第 一 座 1 8 0 7 1 8 0 9 室 官 方 订 阅 号 官 方 服 务 号 版 权 所 有 © 2 0 1 8 2 0 2 3 稳 赢 云 计 算 （ 上 海 ） 有 限 公 司 沪 I C P 备 1 8 0 2 2 4 4 5 号 站 长 统 计 C o o k i e s P o w e r e d b y S E 友 情 链 接 ： 社 宝 科 技 腾 来 雾 往 商 务 合 作 申 请 试 用 登 录 注 册 社 宝 科 技 腾 来 雾 往 提 交 预 约

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