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深 圳 市 南 深 人 力 资 源 股 份 有 限 公 司 _ 综 合 性 人 力 资 源 服 务 机 构 首 页 主 营 业 务 产 教 融 合 外 包 服 务 招 聘 服 务 劳 务 派 遣 成 功 案 例 猎 头 业 务 派 遣 外 包 产 教 融 合 招 聘 与 管 理 派 遣 外 包 高 端 猎 头 管 理 系 统 资 讯 中 心 南 深 动 态 行 业 资 讯 热 点 话 题 媒 体 报 道 关 于 南 深 公 司 简 介 企 业 文 化 发 展 历 程 组 织 架 构 服 务 优 势 资 质 荣 誉 联 系 方 式 南 深 内 刊 导 航 首 页 主 营 业 务 产 教 融 合 外 包 服 务 招 聘 服 务 劳 务 派 遣 成 功 案 例 猎 头 业 务 派 遣 外 包 产 教 融 合 招 聘 与 管 理 派 遣 外 包 高 端 猎 头 管 理 系 统 资 讯 中 心 南 深 动 态 行 业 资 讯 热 点 话 题 媒 体 报 道 关 于 南 深 公 司 简 介 企 业 文 化 发 展 历 程 组 织 架 构 服 务 优 势 资 质 荣 誉 联 系 方 式 南 深 内 刊     关 于 南 深 A b o u t N a n S h e n 经 过 1 0 多 年 的 行 业 深 耕 , 南 深 股 份 积 聚 了 丰 富 的 客 户 服 务 经 验 , 深 受 业 界 认 可 与 好 评 深 圳 市 南 深 人 力 资 源 股 份 有 限 公 司 股 票 代 码 : 8 3 6 1 2 2 深 圳 市 南 深 人 力 资 源 股 份 有 限 公 司 ( 简 称 : 南 深 股 份 , 股 票 代 码 : 8 3 6 1 2 2 ) , 成 立 于 2 0 0 3 年 , 是 国 内 最 早 一 批 具 备 完 整 人 力 资 源 管 理 服 务 体 系 的 产 业 链 集 团 公 司 , 也 是 深 圳 市 首 批 挂 牌 新 三 板 的 人 力 资 源 服 务 公 司 , 业 务 范 围 涵 盖 产 教 融 合 、 外 包 服 务 、 招 聘 服 务 、 劳 务 派 遣 等 领 域 , 致 力 于 向 客 户 提 供 一 站 式 人 力 资 源 整 体 解 决 方 案 。 自 成 立 以 来 , 南 深 股 份 搭 建 了 一 支 由 企 业 战 略 规 划 师 、 高 级 人 力 资 源 管 理 师 、 资 深 企 业 管 理 培 训 师 、 劳 动 关 系 协 调 师 等 组 成 的 管 理 精 英 , 组 建 了 超 5 0 0 人 的 优 秀 人 才 服 务 团 队 , 直 接 间 接 运 营 贵 阳 多 所 中 职 学 校 , 具 备 为 客 户 提 供 高 质 量 、 高 水 平 、 全 流 程 人 才 服 务 的 能 力 , 也 为 求 职 者 搭 建 了 多 元 化 的 求 职 就 业 平 台 。 经 过 二 十 年 的 行 业 深 耕 , 南 深 股 份 与 众 多 国 内 外 大 型 企 业 、 上 市 公 司 、 行 业 独 角 兽 以 及 快 速 成 长 型 企 业 建 立 起 了 长 期 合 作 关 系 , 为 百 万 人 次 的 求 职 者 提 供 了 招 聘 就 业 服 务 , 深 受 合 作 伙 伴 及 求 职 者 的 信 任 和 行 业 认 可 , 入 选 H R o o t 全 球 人 力 资 源 百 强 机 构 , 2 0 1 8 及 2 0 1 9 年 连 续 两 年 入 榜 深 圳 5 0 0 强 企 业 , 牢 牢 占 据 市 场 先 导 地 位 。 深 圳 市 南 深 人 力 资 源 股 份 有 限 公 司 股 票 代 码 : 8 3 6 1 2 2 南 深 股 份 成 立 于 2 0 0 3 年 , 是 国 内 最 早 一 批 具 备 完 整 人 力 资 源 管 理 服 务 体 系 的 产 业 链 集 团 公 司 , 也 是 深 圳 市 首 批 挂 牌 新 三 板 的 人 力 资 源 服 务 公 司 。 自 成 立 以 来 , 南 深 股 份 一 直 致 力 于 为 各 上 市 企 业 、 跨 国 公 司 、 大 型 企 事 业 机 构 及 民 营 企 业 提 供 战 略 性 的 人 力 资 源 管 理 解 决 方 案 , 服 务 范 围 涉 及 猎 头 寻 聘 、 人 事 外 包 、 劳 务 派 遣 、 代 理 招 聘 、 管 理 咨 询 及 投 资 办 学 等 人 力 资 源 管 理 的 各 个 领 域 。 经 过 1 0 多 年 的 行 业 深 耕 , 南 深 股 份 积 聚 了 丰 富 的 客 户 服 务 经 验 , 深 受 业 界 认 可 与 好 评 , 并 牢 牢 占 据 市 场 先 导 地 位 。 公 司 简 介 领 导 架 构 团 队 介 绍 企 业 文 化 公 司 资 质 公 司 荣 誉 招 聘 与 管 理 R e c r u i t m e n t p o s i t i o n 经 过 1 0 多 年 的 行 业 深 耕 , 南 深 股 份 积 聚 了 丰 富 的 客 户 服 务 经 验 , 深 受 业 界 认 可 与 好 评 招 聘 生 产 助 理 ( 5 0 0 0 8 0 0 0 元 ) 年 薪 : 了 解 详 情 I Q C 技 术 员 ( 4 0 0 0 8 0 0 0 元 ) 年 薪 : 了 解 详 情 水 气 化 部 门 技 术 员 ( 4 0 0 0 6 0 0 0 元 ) 年 薪 : 了 解 详 情 急 聘 技 工 月 入 8 0 0 0 ( 包 住 热 水 器 ) 年 薪 : 了 解 详 情 托 育 园 长 ( 薪 资 : 9 0 0 0 1 5 0 0 0 元 ) 年 薪 : 了 解 详 情 育 儿 老 师 ( 薪 资 : 6 0 0 0 9 0 0 0 元 ) 年 薪 : 了 解 详 情 招 生 顾 问 ( 薪 资 : 7 0 0 0 9 0 0 0 元 ) 年 薪 : 了 解 详 情 8 K + 周 末 双 休 采 购 助 理 ( 1 3 薪 ) 年 薪 : 了 解 详 情 诚 聘 普 工 / 操 作 工 月 入 8 0 0 0 ( 包 吃 包 住 包 住 ) 年 薪 : 了 解 详 情 幼 教 保 育 员 年 薪 : 了 解 详 情 育 儿 师 年 薪 : 了 解 详 情 逻 辑 思 维 教 师 年 薪 : 了 解 详 情 电 话 客 服 ( 无 销 售 性 质 ) 做 五 休 二 不 加 班 年 薪 : 了 解 详 情 小 学 教 师 或 者 学 前 班 教 师 年 薪 : 了 解 详 情 司 机 ( 无 人 机 测 试 驾 驶 ) 包 吃 一 餐 年 薪 : 了 解 详 情 学 前 老 师 幼 儿 老 师 年 薪 : 了 解 详 情 7 5 0 0 + 学 前 直 播 授 课 老 师 年 薪 : 了 解 详 情 泡 芙 甜 品 店 员 ( 全 职 + 轻 松 无 要 求 ) 年 薪 : 了 解 详 情 消 防 E R C 年 薪 : 了 解 详 情 无 人 车 测 试 员 年 薪 : 了 解 详 情 线 上 学 前 指 导 师 ( 可 居 家 ) 年 薪 : 了 解 详 情 双 休 行 政 班 移 动 客 服 年 薪 : 了 解 详 情 客 服 实 习 生 年 薪 : 了 解 详 情 1 2 寸 晶 圆 生 产 助 理 国 企 1 3 薪 提 供 吃 住 年 薪 : 了 解 详 情 9 K + 淘 宝 双 休 客 服 ( 大 厂 稳 定 ) 年 薪 : 了 解 详 情 晶 圆 生 产 助 理 / 接 受 2 4 届 小 白 ( 国 企 1 3 薪 提 供 吃 住 ) 年 薪 : 了 解 详 情 招 聘 专 员 年 薪 : 了 解 详 情 物 料 管 理 ( 1 3 薪 ) 周 末 双 休 年 薪 : 了 解 详 情 晶 圆 生 产 助 理 / 接 受 2 4 届 小 白 ( 国 企 1 3 薪 提 供 吃 住 ) 年 薪 : 了 解 详 情 1 2 寸 芯 片 F A B 生 产 l e a d e r ( 做 二 休 二 ) 年 薪 : 了 解 详 情 消 防 E R C 年 薪 : 了 解 详 情 电 商 售 前 客 服 、 平 台 售 后 客 服 、 二 线 售 后 、 客 诉 专 员 年 薪 : 了 解 详 情 测 试 工 程 师 年 薪 : 了 解 详 情 J a v a 后 台 开 发 工 程 师 年 薪 : 了 解 详 情 临 时 工 、 小 时 工 ( 实 验 室 助 理 ) 年 薪 : 了 解 详 情 客 户 助 理 文 员 ( 非 销 售 岗 ) 年 薪 : 了 解 详 情 查 看 更 多 资 讯 中 心 I N F O R M A T I O N C E N T E R 2 4 小 时 , 随 时 随 地 为 您 提 供 最 新 的 新 闻 资 讯 新 闻 资 讯 1 4 2 0 2 5 0 7 深 耕 二 十 二 载 · 砺 剑 再 启 新 程 — — 南 深 股 份 2 2 周 年 庆 : 以 匠 心 致 初 心 , 以 热 爱 赴 新 程 二 十 二 载 春 秋 , 是 时 光 的 刻 度 , 亦 是 奋 斗 的 坐 标 。 从 一 粒 种 子 到 参 天 大 树 , 从 初 创 团 队 到 行 业 标 杆 , 南 深 股 份 以 “ 深 耕 ” 为 笔 , 以 “ 创 新 . . . 查 看 详 情 > > 热 点 话 题 查 看 更 多 + 1 1 2 0 2 5 0 7 今 年 养 老 金 调 整 重 点 向 中 低 收 入 群 养 老 金 关 系 亿 万 退 休 人 员 的 基 本 生 活 。 养 老 保 险 待 遇 调 整 对 于 保 障 退 2 3 2 0 2 5 0 5 劳 动 合 同 列 明 离 职 需 赔 偿 培 训 费 , 《 劳 动 合 同 法 》 第 二 十 二 条 规 定 , 用 人 单 位 为 劳 动 者 提 供 专 项 培 训 费 2 3 2 0 2 5 0 5 【 人 社 政 能 量 】 基 本 养 老 保 险 个 人 近 期 , 有 网 友 反 映 , 一 些 “ 小 广 告 ” 声 称 交 纳 一 定 的 手 续 费 , 可 以 帮 1 6 2 0 2 5 0 5 非 全 日 制 从 业 人 员 可 以 参 加 工 伤 保 非 全 日 制 用 工 是 指 以 小 时 计 酬 为 主 , 劳 动 者 在 同 一 用 人 单 位 一 般 平 行 业 资 讯 查 看 更 多 + 3 0 2 0 2 5 0 6 人 才 缺 口 非 常 大 ! 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