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工 智 能 领 域 著 名 培 训 师 李 力 刚 资 深 谈 判 专 家 陆 和 平 工 业 品 营 销 实 战 管 理 培 训 讲 师 王 翔 资 深 企 业 流 程 管 理 培 训 讲 师 郜 杰 零 售 业 资 深 管 理 培 训 讲 师 廖 衍 明 S T T / P T T 双 认 证 国 际 职 业 管 理 培 训 讲 师 殷 祥 酒 店 管 理 咨 询 专 家 王 同 销 售 渠 道 与 终 端 零 售 实 战 讲 师 方 岚 资 深 财 务 管 理 培 训 讲 师 陈 秀 明 原 三 星 集 团 精 益 生 产 管 理 专 家 内 训 课 打 造 企 业 新 中 层 蒋 小 华 , 2 天 工 匠 精 神 的 培 育 与 缔 造 蒋 小 华 , 2 天 企 业 战 略 规 划 与 落 地 蒋 小 华 , 2 天 目 标 与 计 划 管 理 蒋 小 华 , 1 天 7 R 执 行 力 体 系 建 设 蒋 小 华 , 2 天 8 E 领 导 力 模 型 构 建 蒋 小 华 , 2 天 变 革 领 导 力 蒋 小 华 , 2 天 团 队 赋 能 工 作 法 蒋 小 华 , 2 天 内 部 客 户 服 务 蒋 小 华 , 1 天 人 才 的 选 用 育 留 蒋 小 华 , 2 天 高 情 商 的 沟 通 技 巧 蒋 小 华 , 2 天 愿 景 领 导 力 蒋 小 华 , 1 天 【 《 互 联 网 思 维 管 理 模 式 》 课 程 下 载 】 更 多 公 开 课 课 程 名 称 时 间 地 点 领 越 领 导 力 2 0 2 5 0 7 2 4 广 州 企 业 品 牌 出 海 实 战 — — 对 标 T C L & O P P O & 安 克 创 新 2 0 2 5 0 7 2 4 深 圳 海 尔 模 式 创 新 人 单 合 一 引 领 全 球 新 变 革 2 0 2 5 0 7 2 4 青 岛 领 越 领 导 力 2 0 2 5 0 7 2 4 广 州 组 织 发 展 O D 组 织 绩 效 提 升 的 五 项 修 炼 2 0 2 5 0 7 2 5 深 圳 A I 时 代 赋 能 领 导 力 实 战 营 2 0 2 5 0 7 2 5 杭 州 克 服 团 队 协 作 的 五 种 障 碍 2 0 2 5 0 7 2 5 深 圳 生 产 系 统 九 大 浪 费 精 益 改 善 沙 盘 模 拟 实 战 训 练 2 0 2 5 0 7 2 5 佛 山 数 字 化 时 代 制 造 业 运 营 管 理 创 新 2 0 2 5 0 7 2 5 东 莞 智 能 工 厂 与 数 字 化 车 间 打 造 2 0 2 5 0 7 2 5 深 圳 课 程 名 称 时 间 地 点 采 购 人 员 的 核 心 技 能 2 0 2 5 0 7 2 2 苏 州 高 效 仓 储 与 物 流 配 送 管 理 2 0 2 5 1 0 2 4 深 圳 五 维 力 招 聘 重 新 定 义 招 聘 面 试 © 2 0 2 5 1 2 2 6 深 圳 教 练 式 谈 判 2 0 2 5 0 8 2 0 苏 州 供 应 商 开 发 与 质 量 管 理 2 0 2 5 0 8 2 1 苏 州 S Q E 供 应 商 质 量 管 理 高 级 研 修 班 2 0 2 5 1 1 2 8 深 圳 采 购 人 员 核 心 技 能 提 升 训 练 2 0 2 5 1 0 3 0 上 海 面 向 交 付 的 供 应 链 管 理 2 0 2 5 1 2 2 6 深 圳 现 代 企 业 档 案 管 理 全 流 程 规 范 化 实 操 实 务 2 0 2 5 1 1 2 2 深 圳 生 产 计 划 与 物 料 控 制 高 级 研 修 班 （ P M C ） 2 0 2 5 1 1 2 2 深 圳 【 2 0 1 6 年 商 务 考 察 资 料 下 载 】 北 京 市 上 海 市 浙 江 省 广 东 省 江 苏 省 山 东 省 其       它 鹏 远 咨 询 北 京 博 思 嘉 业 企 业 管 理 咨 询 有 限 北 京 冠 卓 顾 问 北 京 金 旭 红 教 育 咨 询 有 限 公 司 （ 清 华 大 学 继 续 教 育 学 院 北 京 大 学 高 级 管 理 培 训 （ E D P 巧 生 智 慧 （ 北 京 ） 教 育 科 技 研 究 北 京 三 合 源 教 育 北 京 八 二 零 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 北 京 曼 顿 培 训 网 上 海 赢 道 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 上 海 蓝 草 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 工 业 品 营 销 研 究 院 上 海 企 达 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 上 海 强 思 企 业 管 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工 ？ & # . . 向 战 而 生 ： A I 时 代 赋 能 领 导 力 实 . . 第 1 章 凝 心 聚 力 ： A I 时 代 如 何 感 召 团 队 阐 述 管 理 者 向 领 导 者 转 变 的 必 要 性 ， 强 调 影 响 力 与 软 权 力 的 作 用 。 介 绍 如 何 凝 心 聚 力 、 影 响 新 生 代 员 工 ， 以 及 领 导 魅 力 与 非 职 权 影 响 力 的 提 升 方 法 。  认 知 ： 领 导 者 是 首 席 影 响 官 ； 1 . 领 导 角 色 ： 你 是 管 理 者 ， 还 是 领 导 者 ？ 两 者 的 区 别 是 什 么 ？ 2 . 何 谓 领 导 ： 领 导 的 本 质 是 什 么 ？ 如 何 判 断 一 个 人 是 领 导 者 ？ 3 . 领 导 魅 力 ： 如 何 提 升 自 身 的 非 职 权 影 响 力 ？  非 职 权 影 响 力 ： 来 源 、 挑 战 、 障 碍 与 途 径 ；  影 响 力 法 则 ： 盖 子 法 则 、 导 航 法 则 、 吸 引 力 法 则 、 镜 像 法 则 、 舍 得 法 则 ；  实 操 ： 如 何 凝 心 聚 力 和 管 理 新 生 代 1 . 领 导 者 如 何 凝 心 聚 力 ？  未 来 图 景 ： 有 什 么 特 点 ？ 有 什 么 用 ？ 如 何 描 述 ？  使 命 : “ 使 出 命 来 ” ： 何 谓 使 命 ？ 哪 些 思 考 ？ 来 源 哪 里 ？ 基 本 要 求 ；  核 心 价 值 观 ： 同 心 、 同 德 、 同 行 ： 基 本 定 义 、 有 什 么 用 、 为 何 需 要 、 三 大 标 准 ；  战 略 目 标 ： 胆 大 包 天 、 O K R 工 作 法 、 平 衡 计 分 卡 。 2 . 领 导 者 如 何 影 响 新 生 代 员 工 ？ & # . . 五 星 汇 报 — — D e e p S e e k 赋 能 工 作 汇 报 沙 漠 掘 金 — — 从 目 标 策 略 到 计 划 执 行 解 锁 A I 智 能 体 — — 颠 覆 式 革 新 你 的 办 公 效 率 创 新 方 程 式 — — 用 设 计 思 维 激 活 组 织 创 造 力 D e e p S e e k 助 力 高 效 办 公 ， 革 新 职 场 人 D e e p S e e k 革 新 短 视 频 制 作 — — 翻 倍 提 财 务 流 程 的 “ 低 效 瓶 颈 ” 用 E R P 数 据 化 管 理 终 结 手 工 账 乱 象 与 库 存 黑 财 务 新 人 必 备 的 销 售 到 回 款 全 链 路 实 战 预 算 管 理 精 要 之 策 略 、 协 调 与 执 行 服 务 区 流 量 大 ， 如 何 转 化 为 高 收 益 光 伏 施 工 企 业 的 “ 成 本 黑 洞 ” 如 何 填 平 最 新 文 章 姜 上 泉 老 师 降 本 增 效 咨 询 培 训 ： 圣 迪 . . 2 0 2 5 年 6 月 1 2 日 ， 四 川 圣 迪 乐 食 品 降 本 增 效 项 目 启 动 。 铁 骑 力 士 集 团 资 深 总 裁 、 圣 迪 乐 食 品 生 产 总 经 理 等 4 0 多 位 中 高 层 经 管 人 员 和 降 本 增 效 云 学 院 （ 深 圳 市 财 智 菁 英 企 管 咨 询 ） 3 位 咨 询 导 师 参 加 了 项 目 启 动 会 。 圣 迪 乐 食 品 是 一 家 集 种 鸡 养 殖 、 繁 育 、 蛋 品 生 产 、 加 工 为 一 体 的 现 代 农 牧 生 态 食 品 公 司 。 荣 获 “ 中 国 农 产 品 百 强 标 志 性 品 牌 ” 、 “ 中 国 行 业 十 大 领 军 品 牌 ” 、 “ 中 国 食 品 健 康 七 星 奖 ” 、 “ 国 际 美 味 三 星 奖 ” 等 荣 誉 。 在 全 国 设 立 了 2 6 个 分 子 公 司 ， 建 有 2 2 个 蛋 鸡 养 殖 基 地 ， 形 成 基 本 覆 盖 全 国 的 蛋 品 销 售 网 络 。 圣 迪 乐 2 0 2 5 年 降 本 增 效 项 目 制 定 了 具 体 的 降 本 目 标 ， 同 步 配 套 了 科 学 的 激 励 制 度 及 项 目 管 理 办 法 。 本 期 项 目 将 重 点 围 绕 企 业 全 流 程 开 展 系 统 性 降 本 增 效 。 项 目 启 动 会 上 ， 圣 迪 乐 项 目 领 导 小 组 组 长 王 总 发 表 了 讲 话 ， 他 强 调 降 本 增 效 对 于 公 司 当 前 发 展 阶 段 的 重 要 性 和 紧 迫 性 ， 指 出 这 不 仅 是 应 对 市 场 竞 争 的 必 然 选 择 ， 更 是 实 现 公 司 可 持 续 发 展 的 关 键 举 措 。 同 时 宣 布 了 项 目 的 激 励 机 制 ， 该 机 制 将 有 效 调 动 全 体 员 工 参 与 降 本 增 效 的 积 极 性 ， 为 项 目 顺 利 实 施 提 供 保 障 。 项 目 . . 姜 上 泉 老 师 降 本 增 效 咨 询 培 训 ： 圣 迪 姜 上 泉 老 师 降 本 增 效 ： 第 2 5 8 期 食 姜 上 泉 老 师 降 本 增 效 咨 询 培 训 ： 九 为 姜 上 泉 老 师 ： 信 泰 集 团 降 本 增 效 工 作 姜 上 泉 老 师 全 价 值 链 降 本 增 效 — 降 本 姜 上 泉 老 师 ： 长 城 开 发 科 技 股 份 降 本 人 与 人 之 间 ， 要 敢 于 冲 突 ， 善 于 和 解 这 4 个 征 兆 ， 暗 示 你 可 能 要 升 职 一 个 人 能 不 能 当 领 导 ， 看 他 遇 事 第 一 和 不 同 阶 层 的 人 沟 通 ， 有 一 种 百 试 不 单 位 里 ， 为 什 么 别 人 看 一 眼 就 知 道 你 被 提 拔 后 才 明 白 ： 真 正 让 你 强 大 的 ， 活 跃 讲 师 刘 成 熙 1 3 7 2 5 5 3 5 9 9 5 曹 扬 1 5 0 2 1 9 2 2 0 0 2 姜 上 泉 1 3 5 3 0 3 9 0 2 0 9 王 韵 壹 1 9 0 5 3 7 5 6 8 6 7 曾 子 熙 1 3 4 3 0 8 9 1 6 1 0 刘 登 榜 1 5 6 1 9 0 1 5 9 1 9 郭 敬 峰 1 8 9 6 2 6 7 8 6 2 5 蒋 小 华 1 3 8 5 7 1 0 8 6 0 8 孙 平 1 3 9 2 4 1 1 6 8 3 9 林 瑜 1 5 9 2 0 3 8 8 9 0 9 李 明 杰 1 3 5 8 1 7 8 5 9 9 6 王 京 刚 1 8 6 0 0 7 2 2 7 2 7 我 是 买 家 找 管 理 培 训 公 开 课 、 内 训 课 找 培 训 讲 师 、 培 训 机 构 找 培 训 资 料 我 是 讲 师 免 费 注 册 、 发 布 课 程 帮 培 训 讲 师 直 接 获 得 内 训 业 务 帮 培 训 讲 师 进 行 网 络 推 广 ， 提 升 知 名 度 我 是 机 构 免 费 注 册 、 发 布 课 程 帮 培 训 机 构 进 行 网 络 推 广 ， 提 高 招 生 量 帮 培 训 机 构 直 接 获 得 管 理 培 训 相 关 业 务 友 情 链 接 ： [ 本 站 P R 4 ， 百 度 权 重 2 ， 收 录 三 万 ， 欢 迎 同 等 级 同 行 业 网 站 友 链 ， Q Q ： 7 8 7 5 7 2 0 0 9 ] P M P 培 训 幼 教 网 山 东 自 考 网 艺 术 留 学 留 学 生 辅 导 情 感 挽 回 杭 州 装 修 设 计 培 训 智 能 在 线 客 服 出 国 留 学 在 职 研 究 生 招 标 网 对 外 汉 语 教 师 招 标 采 购 E M B A 发 布 广 告 信 息 典 籍 导 航 番 禺 招 聘 网 I T 培 训 关 于 我 们 行 课 网 介 绍 匠 道 商 学 院 关 于 创 始 人 地 区 专 题   s i t e m a p 行 业 优 势 培 训 优 势 培 训 案 例 培 训 客 户 培 训 口 碑 核 心 产 品 E T P 项 目 名 企 考 察 执 行 系 统 中 层 系 统 联 系 我 们 2 4 小 时 热 线 ： 0 5 7 1 8 6 1 5 5 4 4 4 商 业 及 渠 道 合 作 ： 1 3 8 5 7 1 0 8 6 0 8 扫 一 扫 ， 关 注 公 众 号 管 理 培 训 、 管 理 培 训 机 构 、 管 理 培 训 课 程 、 管 理 培 训 讲 师 、 领 导 力 培 训 、 执 行 力 培 训 、 沟 通 培 训 、 赋 能 培 训 版 权 所 有 © 杭 州 匠 道 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 浙 I C P 备 1 8 0 4 0 7 0 2 号 1 咨 询 电 话 ： 0 5 7 1 8 6 1 5 5 4 4 4 咨 询 热 线 ： 微 信 ： 1 3 8 5 7 1 0 8 6 0 8 联 系 我 们

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