睿选优课

网站标签

企业外派学习平台、 企业线下培训课程、 线上培训课程、 线下培训、 全品类培训课程、 企业培训、 精培培训课程、

---

网站描述

睿选优课是百仕瑞公司旗下一站式选课平台，包括人资行政、领导力、职场效能、营销客服、财务管理、研发&项目管理、质量管理、生产运营、供应链九大培训主题，为跨国企业和国内外上市公司提供全面、整体并且不断发展的企业管理培训解决方案。咨询电话：400-9210-939

---

上一篇：91HTTP代理

下一篇：小灰目录

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：- | 移动端来访IP：- | 出站链接：3 | 站内链接：6
IP网速：	IP地址：- 地址：- | 网速：260毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	- | 名称：- | 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	48000	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
0	0	电脑端优秀	1	0	7

服务器信息 协议类型 HTTP/1.1 200 页面类型 text/html;charset=UTF-8 服务器类型 nginx/1.14.0 程序支持 连接标识 消息发送 2025年3月10日 4时58分09秒 GZIP检测 已启用GZIP压缩 源文件大小 74.45KB 压缩后大小 15.20KB 压缩率 79.59%

网站快照

睿 选 优 课 _ 企 业 外 派 学 习 平 台 _ 在 线 培 训 _ 线 下 培 训 _ 为 企 业 提 供 全 品 类 精 品 培 训 课 程 首 页 选 课 中 心 面 授 课 程 人 资 行 政 综 合 能 力 人 才 发 展 员 工 关 系 培 训 管 理 招 聘 面 试 战 略 规 划 行 政 文 秘 T T T 绩 效 薪 酬 领 导 力 管 理 他 人 管 理 经 理 企 业 战 略 管 理 自 我 职 场 效 能 思 维 创 新 O F F I C E 个 人 效 能 沟 通 影 响 营 销 客 服 销 售 技 能 市 场 营 销 销 售 管 理 客 户 服 务 财 务 管 理 非 财 人 员 财 务 人 员 通 用 能 力 研 发 & 项 目 管 理 项 目 管 理 产 品 管 理 研 发 管 理 质 量 管 理 质 量 工 具 质 量 体 系 质 量 管 理 生 产 运 营 精 益 标 杆 工 厂 安 全 一 线 主 管 一 线 T W I 智 能 制 造 精 益 管 理 精 益 落 地 供 应 链 采 购 专 项 物 流 配 送 供 应 链 供 应 商 管 理 采 购 管 理 进 出 口 贸 易 生 产 计 划 仓 储 库 存 在 线 课 程 人 资 行 政 综 合 能 力 人 才 发 展 员 工 关 系 培 训 管 理 招 聘 面 试 战 略 规 划 T T T 绩 效 薪 酬 领 导 力 管 理 他 人 管 理 经 理 企 业 战 略 管 理 自 我 职 场 效 能 思 维 创 新 O F F I C E 个 人 效 能 沟 通 影 响 营 销 客 服 销 售 技 能 市 场 营 销 销 售 管 理 财 务 管 理 非 财 人 员 财 务 人 员 研 发 & 项 目 管 理 项 目 管 理 产 品 管 理 研 发 管 理 质 量 管 理 质 量 工 具 质 量 管 理 生 产 运 营 工 厂 安 全 一 线 主 管 智 能 制 造 精 益 管 理 精 益 落 地 供 应 链 采 购 专 项 物 流 配 送 供 应 链 供 应 商 管 理 采 购 管 理 生 产 计 划 仓 储 库 存 职 业 认 证 A A C T P A A C T P 国 际 认 证 翻 转 培 训 师 （ F C T ） A A C T P 国 际 认 证 培 训 师 ( I C T ) 交 大 慧 谷 P M P ® 项 目 管 理 资 格 认 证 班 N P D P ® 国 际 产 品 经 理 资 格 认 证 班 改 进 咨 询 I P P ™ 国 际 绩 效 改 进 师 初 级 研 究 中 心 B e s t H R 研 究 院 研 究 报 告 解 决 方 案 数 字 化 转 型 睿 选 活 动 活 动 预 告 往 期 回 顾 干 货 资 讯 案 例 实 践 对 话 高 管 政 策 前 沿 答 疑 精 选 睿 选 视 角 关 于 睿 选 优 课 关 于 我 们 加 入 我 们 在 线 咨 询 咨 询 公 开 课 咨 询 线 上 课 咨 询 职 业 认 证 索 取 2 0 2 5 年 课 表 0 元 试 听 微 信 咨 询 睿 选 优 课 课 程 体 系 优 质 课 程 一 站 选 择 助 推 企 业 稳 健 增 长 面 授 课 程 查 看 详 情 什 么 是 一 站 式 培 训 平 台 ？ 睿 选 优 课 ， 行 业 + 职 位 全 覆 盖 ， 理 论 + 实 战 全 囊 括 ， 让 老 板 省 心 、 员 工 称 心 的 学 习 平 台 在 线 课 程 查 看 详 情 目 前 有 1 8 0 + 门 在 线 课 程 ， 覆 盖 “ 9 大 模 块 ， 3 大 层 级 ” ， 提 供 全 景 式 培 训 课 程 职 业 认 证 查 看 详 情 为 企 业 、 政 府 提 供 系 统 、 全 面 、 落 地 的 组 织 学 习 与 能 力 重 构 解 决 方 案 进 入 选 课 中 心     精 英 讲 师 传 授 实 战 解 决 方 案     助 力 企 业 因 时 制 变 、 敏 捷 升 级 整 合 多 领 域 核 心 资 源 ， 打 造 一 站 式 、 全 品 类 、 高 标 准 的 培 训 赋 能 生 态 陶 维 胜 原 富 士 康 / 好 孩 子 高 管 , 质 量 咨 询 培 训 专 家 刘 毛 华 项 目 管 理 资 深 专 家 / 剑 桥 大 学 国 际 培 训 师 张 宝 雷 前 华 为 高 管 , 实 战 型 研 发 管 理 培 训 专 家 吕 春 兰 实 战 谈 判 专 家 交 大 、 复 旦 E M B A 最 接 地 气 的 谈 判 教 授 杨 京 川 原 I B M 资 深 销 售 管 理 专 家 《 销 售 管 理 策 略 制 定 方 法 论 》 创 立 者 杨 奕 原 c o a c h / 时 代 华 纳 / 摩 根 士 丹 利 中 国 区 H R 负 责 人 骆 庆 中 P M I （ 中 国 ） 《 项 目 管 理 世 界 》 编 委 副 主 任 华 东 理 工 大 学 / 同 济 大 学 特 聘 教 授 、 专 家 马 晓 峰 世 界 著 名 5 0 0 强 企 业 中 国 区 物 流 总 监 英 国 皇 家 采 购 与 供 应 协 会 会 员 刘 轶 韵 原 亚 马 逊 、 富 士 通 等 六 大 行 业 集 团 高 管 ， 采 购 供 应 链 管 理 专 家 陈 小 之 培 训 专 家 / 实 战 高 管 曾 任 职 B o s c h 、 H P 、 A S E 蔡 岳 美 国 供 应 链 协 会 专 家 委 员 惠 普 质 量 与 供 应 链 学 院 高 级 顾 问 杨 凌 彬 原 雀 巢 ( 中 国 ) 、 S W A T C H ( 中 国 ) 财 务 高 管 刘 明 源 T T T 全 能 讲 师 实 战 派 项 目 导 师 朱 彦 泽 T O C 中 国 ( 突 破 理 论 ) 秘 书 长 Z F O R C E 系 列 沙 盘 模 拟 首 席 设 计 师 & 讲 师 认 证 导 师 罗 春 娟 领 导 力 高 管 教 练 人 生 导 师 原 D e l l 、 N i k e , H S B C 企 业 高 管 了 解 更 多 师 资     睿 选 优 课 2 0 + 年 科 学 的 培 训 解 决 方 案 ， 以 帮 助 1 0 0 0 0 0 多 家 企 业 实 现 蜕 变 ！ 必 修 课 程 ， 一 站 通 关 ！ 让 老 板 高 兴 、 员 工 满 意 的 培 训 课 就 找 睿 选 优 课 推 荐 学 习 案 例 实 践 政 策 前 沿 答 疑 精 选 睿 选 视 角 执 行 层 打 造 高 效 执 行 力 上 海 立 即 报 名 赢 得 信 任 的 沟 通 技 术 © 与 不 同 风 格 的 人 顺 畅 沟 通 上 海 , 北 京 , 苏 州 立 即 报 名 结 构 思 考 力 ® 思 考 清 晰 、 表 达 有 力 、 工 作 高 效 上 海 , 其 他 , 北 京 , 苏 州 立 即 报 名 有 效 的 问 题 分 析 与 解 决 上 海 , 其 他 , 北 京 , 苏 州 立 即 报 名 管 理 层 领 导 力 与 团 队 管 理 上 海 , 其 他 , 北 京 , 苏 州 立 即 报 名 跨 部 门 沟 通 、 协 作 与 冲 突 处 理 上 海 , 其 他 , 北 京 , 苏 州 立 即 报 名 中 层 经 理 全 面 管 理 技 能 提 升 训 练 上 海 , 其 他 , 北 京 , 苏 州 立 即 报 名 新 任 经 理 管 理 魔 方 © 胜 任 管 理 角 色 的 三 个 阶 梯 上 海 , 北 京 , 苏 州 立 即 报 名 战 略 层 向 华 为 学 习 以 流 程 管 理 推 动 战 略 落 地 上 海 , 苏 州 立 即 报 名 企 业 运 营 管 理 与 数 据 分 析 模 型 上 海 , 苏 州 立 即 报 名 像 C E O 一 样 思 考 管 理 者 战 略 思 维 与 商 业 敏 锐 度 提 升 上 海 , 其 他 , 苏 州 立 即 报 名 “ 某 公 司 裁 员 后 ， 开 始 返 聘 员 工 ” ： 你 愿 意 当 回 旋 镖 员 工 吗 ？ “ 某 公 司 裁 员 后 ， 开 始 返 聘 员 工 ” ： 你 愿 意 当 回 旋 镖 员 工 吗 ？ 2 0 . 6 7 ! 人 社 部 《 关 于 职 工 全 年 月 平 均 工 作 时 间 和 工 资 折 算 问 题 的 通 知 》 2 0 . 6 7 ! 人 社 部 《 关 于 职 工 全 年 月 平 均 工 作 时 间 和 工 资 折 算 问 题 的 通 知 》 3 月 1 日 起 ， 住 房 公 积 金 缴 存 基 数 ， 变 了 ！ 大 家 注 意 啦 ， 近 期 ， 多 地 公 布 了 2 0 2 5 年 住 房 公 积 金 缴 存 新 基 数 ， 你 的 住 房 公 积 金 余 额 又 要 涨 啦 ～ 经 济 补 偿 N 、 N + 1 、 0 和 赔 偿 金 2 N 及 2 N + 1 、 2 ( N + 1 ) 和 6 1 种 情 形 经 济 补 偿 N 、 N + 1 、 0 和 赔 偿 金 2 N 及 2 N + 1 、 2 ( N + 1 ) 和 6 1 种 情 形 H R 招 聘 工 作 提 效 ， 7 个 环 节 必 用 的 D e e p S e e k 提 示 词 D e e p S e e k 在 招 聘 场 景 中 的 应 用 显 著 提 升 了 H R 的 工 作 效 率 ， 通 过 自 然 语 言 处 理 技 术 为 岗 位 描 述 优 化 、 候 选 人 筛 选 、 面 试 设 计 等 环 节 提 供 了 智 能 化 支 持 。 今 天 ， 整 理 招 聘 相 关 提 示 词 及 具 体 应 用 场 景 ， 涵 盖 多 个 核 心 环 节 。 员 工 培 训 体 系 如 何 建 立 ？ 即 使 是 世 界 上 最 伟 大 的 H R ， 也 难 以 招 到 万 能 的 员 工 。 经 过 层 层 选 拔 并 不 能 保 证 员 工 能 够 最 有 效 地 完 成 工 作 ， 人 们 在 从 事 一 项 新 的 工 作 时 ， 往 往 会 有 很 多 疑 惑 的 地 方 ， 这 些 疑 惑 往 往 会 降 低 员 工 的 工 作 效 率 和 信 心 。 因 此 ， 公 司 需 要 建 立 系 统 化 的 培 训 体 系 ， 让 员 工 不 断 调 整 知 识 框 架 和 心 理 状 态 ， 更 有 效 率 地 进 行 工 作 。 聊 聊 字 节 内 部 管 理 提 效 的 方 法 不 知 道 ， 你 们 有 没 有 一 个 感 受 ： 字 节 跳 动 这 家 公 司 ， 更 像 是 一 家 正 在 探 索 各 种 如 何 提 高 效 率 的 一 个 组 织 。 8 张 图 表 理 清 华 为 战 略 规 划 与 执 行 的 关 键 逻 辑 任 正 非 说 ， 只 有 计 划 做 好 了 ， 后 面 的 预 算 才 有 依 据 ， 才 可 以 通 过 核 算 来 修 正 、 考 核 计 划 与 预 算 。 “ 强 制 下 班 、 8 8 8 工 作 制 ” ： 大 厂 开 启 反 内 卷 浪 潮 ！ “ 强 制 下 班 、 8 8 8 工 作 制 ” ： 大 厂 开 启 反 内 卷 浪 潮 ！ 员 工 敬 业 度 的 1 2 个 理 念 员 工 敬 业 度 的 1 2 个 理 念 书 单 ｜ 培 训 人 必 读 的 2 2 本 专 业 书 籍 在 个 人 专 业 能 力 的 成 长 中 ， 有 2 2 本 书 籍 推 荐 给 大 家 ， 帮 助 大 家 构 建 学 习 设 计 的 理 论 基 础 及 知 识 体 系 。 培 训 K P I ： 培 训 经 理 的 1 1 个 绩 效 指 标 竞 争 激 烈 的 A I 时 代 中 ， 有 效 的 员 工 培 训 对 于 组 织 的 成 功 至 关 重 要 。 培 训 经 理 需 要 借 助 一 系 列 关 键 绩 效 指 标 （ K P I ） 来 评 估 培 训 计 划 的 有 效 性 ， 确 保 培 训 投 资 能 够 带 来 预 期 的 回 报 ， 并 推 动 组 织 整 体 目 标 的 实 现 。 以 下 是 培 训 经 理 应 当 关 注 的 1 1 个 培 训 K P I 。 人 力 资 源 部 门 向 谁 汇 报 ？ 5 个 选 项 人 力 资 源 部 门 向 谁 汇 报 ？ 投 简 历 时 ， 最 容 易 被 H R 筛 掉 的 是 哪 些 人 ？ 投 简 历 时 ， 最 容 易 被 H R 筛 掉 的 是 哪 些 人 ？ 个 税 专 项 附 加 扣 除 ， 5 6 个 常 见 退 税 难 题 全 解 答 个 税 专 项 附 加 扣 除 ， 5 6 个 常 见 退 税 难 题 全 解 答 D e e p S e e k 预 测 ： H R 的 这 5 大 场 景 将 率 先 被 A I 颠 覆 本 文 结 合 2 0 + 企 业 实 战 案 例 ， 揭 示 H R 职 能 替 代 边 界 与 破 局 之 道 。 热 门 网 课 进 入 选 课 中 心     睿 选 优 课 一 站 式 学 习 平 台 整 合 多 领 域 核 心 资 源 ， 打 造 一 站 式 、 全 品 类 、 高 标 准 、 培 训 赋 能 生 态 查 看 更 多     睿 选 优 课 为 企 业 组 织 与 人 才 发 展 提 供 一 站 式 解 决 方 案 打 造 “ 数 字 驱 动 ， 价 值 增 长 ” 为 方 向 的 全 场 景 培 训 体 系 研 发 实 力 研 发 实 力 强 大 的 研 发 力 量 汇 聚 行 业 前 列 的 研 发 成 果 依 托 1 0 万 + 客 户 成 功 案 例 自 主 研 发 上 百 期 版 权 课 程 与 众 多 全 球 知 名 培 训 品 牌 的 长 期 合 作 课 程 体 系 课 程 体 系 以 管 理 升 级 撬 动 经 济 增 长 点 为 中 国 产 业 升 级 提 供 解 决 方 案 9 大 系 列 、 4 0 0 个 课 题 行 业 + 职 位 全 覆 盖 理 论 + 实 战 全 囊 括 线 上 + 线 下 全 贯 通 师 资 团 队 师 资 团 队 兼 具 高 度 、 深 度 、 宽 度 从 政 策 制 定 者 到 专 业 精 深 的 学 者 5 0 + 政 策 制 定 者 1 0 0 + 一 流 院 校 学 者 2 0 0 + 全 球 5 0 0 强 企 业 高 管 科 技 驱 动 科 技 驱 动 运 用 “ 数 字 技 术 ” 助 力 企 业 转 型 发 展 开 启 智 能 学 习 新 时 代 可 视 化 学 习 管 理 全 方 位 辅 助 企 业 提 升 运 营 效 率 突 破 发 展 瓶 颈 成 长 见 证 ， 他 们 和 睿 选 优 课 同 行 2 0 多 年 来 ， 累 计 服 务 企 业 超 1 0 0 0 0 0 家 免 费 快 速 获 取 报 价 和 方 案 ！     学 习 平 台 面 授 课 程 在 线 课 程 职 业 认 证 研 究 中 心 B e s t H R 研 究 院 研 究 报 告 解 决 方 案 睿 选 活 动 活 动 预 告 往 期 回 顾 睿 选 资 讯 案 例 实 践 对 话 高 管 政 策 前 沿 答 疑 精 选 睿 选 视 角 关 于 睿 选 优 课 公 司 简 介 合 作 客 户 加 入 我 们 扫 一 扫 ， 关 注 微 信 公 众 号 扫 一 扫 ， 咨 询 老 师 客 服 ： 4 0 0 9 2 1 0 9 3 9 （ 周 一 至 周 五 8 : 3 0 1 7 : 3 0 ） S e r v i c e @ s i n o b e s t w a y . c o m . c n 总 部 地 址 ： 上 海 市 静 安 区 恒 丰 路 5 6 8 号 恒 汇 国 际 大 厦 7 楼 友 情 链 接 百 仕 瑞 睿 邻 领 导 力 瑞 制 咨 询 C o p y r i g h t B e s t w a y . A l l R i g h t s R e s e r v e d . 百 仕 瑞 企 业 管 理 顾 问 有 限 公 司 版 权 所 有 沪 I C P 备 1 3 0 1 5 8 4 6 号 3 返 回 顶 部

站点概括

关于www.keycourse.com说明：
www.keycourse.com由网友主动性提交被windows查询站整理收录的，windows查询站仅提供www.keycourse.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.keycourse.com的是IP地址：- 地址：-，www.keycourse.com的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为48000条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.keycourse.com的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、该站点迄今为止已经创建未知。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：http://www.cxzwin.cn/guanlidh/56ea40be700260dd1e99.html，复制请保留版权链接！

---